领导力
日产汽车周二宣布，首席财务官Jérémie Papin因“个人原因”卸任，距其上任仅一年多。继任者George Leondis为日产20年老将，将于4月1日履新。同日，日产公布董事会关键职位提名，包括董事长人选。CFO变动之际，日产正推进“Re:Nissan”重组计划，该计划面临成本削减与扭亏压力。
毕马威最新调查发现，面对美国最高法院裁定部分关税无效后可能产生的退款，多数企业高管倾向于将资金再投资于供应链多元化、研发及资本支出，而非股东回报或客户回馈。调查还显示，仅少数企业计划完全取消因关税而上涨的价格。
MindBridge CFO Matthias Steinberg表示，财务领导者正面临生成式AI与机器学习之间的能力差距带来的压力。他认为，LLM类生成式AI在数字处理上并非“开箱即用”，需与机器学习等技术结合。他建议CFO从小型项目入手，逐步推进AI应用。
联邦快递于周一正式起诉美国政府，要求退还依据《国际紧急经济权力法》（IEEPA）征收的全部关税。此前最高法院已裁定此类关税无效。联邦快递表示已支付多笔IEEPA关税，并请求法院责令海关与边境保护局重新清算相关进口条目。
CPI Card Group上周披露，首席财务官Jeffrey Hochstadt于2月13日离职，公司任命Terra Grantham为临时CFO。Hochstadt将在6月底前担任顾问。公司计划于3月5日发布第四季度及全年财报。
企业资源计划（ERP）系统的实施或升级对CFO而言是一项复杂而关键的任务。在CFO Dive与CFO.com联合主办的线上活动中，多位专家分享了四项核心建议：签约前明确关键条款、摒弃“一刀切”的ERP思维、加强CFO与CISO的协作以应对安全风险，以及考虑不实施传统ERP的替代路径。这些建议旨在帮助财务领导者在数字化转型中做出更明智的决策。
麦肯锡最新报告显示，生成式AI在并购领域的应用已显著提升效率：交易周期缩短10%至30%，成本下降约20%。该技术还助力企业更快识别并购机会，并推动2025年全球并购活动回暖，交易额同比增长43%。
Crist Kolder Associates《波动性报告》显示，2025年CFO直接晋升CEO的比例超过10%，高于2024年的约7%。然而，Boyden管理合伙人Craig Stevens认为，在经济上行周期，企业更注重增长而非成本控制，CFO晋升CEO的通道可能收窄。
Hubstaff 2026全球基准报告显示，员工平均每日专注时间仅2至3小时，混合办公团队专注时长占比最低，会议增多与日程安排不当是主要干扰因素。
Robinhood新任CFO Shiv Verma于2月6日正式上任，其薪酬方案包含50万美元基本年薪、60%目标奖金及约230万美元年度股权。上任仅数日，公司公布2025年Q4及全年财报，业绩不及预期，加密货币收入同比下滑38%，股价当日下跌约7%。在“加密寒冬”背景下，Verma强调公司多元化战略及长期看涨加密货币。