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安永（EY）近期研究显示，仅21%的首席财务官（CFO）将自身人工智能（AI）准备度评为“领先”或“先进”。报告指出，AI准备度较高的财务团队更易识别AI在核心业务中的价值，但多数CFO仍受困于投资回报率（ROI）衡量难题，且团队能力存在明显差距。
毕马威6月发布报告称，对2024名高管调查后发现，仅五分之一企业能量化可持续发展的财务影响，多数企业存在“盲区”，且行业间差异显著。
CFA协会发布调查，近三分之二受访投资者反对将季度报告改为半年报，即便多数认可10-Q文件价值。SEC上月提议允许公司选择半年报，但投资者普遍担忧信息及时性与市场效率。
Frontier Climate 于 6 月 17 日宣布，人工智能公司 Anthropic 加入其碳移除买方集团，同时集团将新增 9.15 亿美元投资，用于支持具有吉吨级潜力的碳移除技术。至此，Frontier 的集体采购承诺累计达 18 亿美元。
德勤和Zoom等公司近期削减员工福利（尤其是育儿假）引发关注。美世咨询精算师Rich Fuerstenberg指出，在医疗成本持续上涨的背景下，企业应谨慎决策，因为削减福利的实际节省可能远低于预期，且可能损害员工信任。他建议企业在行动前评估现有项目价值、对标基准和真实节省，并考虑其他成本控制方式，如无限带薪休假。
CFO.com于6月17日举办“Navigating the Corporate Tax Frontier”线上活动，聚焦人工智能与人力协同、税负上调必然性、税务欺诈及研发税收抵免改革等议题，汇集财务与税务领袖的前瞻观点。
对于SaaS公司的CFO而言，健康的增长指标已无法完整反映业务全貌。一家公司可能销售数据亮眼、年度经常性收入（ARR）持续扩大，但随后却面临利润率收窄、现金流放缓与流失风险上升。本文指出，随着业务规模化，续约延迟、支付失败、账单异常及全球税务合规等售后环节的运营缝隙将放大成本。在市场转向追求高效增长与更强现金转换的背景下，CFO需以审视销售管道同等严谨的态度，审计售后交易层，区分必须人工判断的交易与仅因流程滞后而依赖人工的环节，从而构建真正的运营杠杆。
当前CFO面临高度波动的经营环境，需做出前瞻性战略决策，但传统预测多基于历史内部数据，视角受限且滞后。Board公司产品经理Simone Ferrari指出，关键外部数据（如消费者情绪、关税、大宗商品价格）对规划至关重要，而现代FP&A方法可通过事件驱动规划、统一数据视图、信号筛选等步骤，帮助企业更准确地预判未来。
ABGi USA隶属于全球ABGi集团，是一家专注于激励策略、税务咨询与人才解决方案的多学科咨询机构。凭借超过35年的行业经验、覆盖九国的业务布局及约600名专业人士的全球网络，该公司协助企业识别支持投资、创新与长期增长的机会。其服务领域涵盖创新、房地产投资、能源激励、运营扩张与人力规划，并与CPA事务所及战略伙伴紧密合作，提供NASBA认证的CPE继续教育课程。
根据薪酬咨询伙伴公司（CAP）2026年报告，大型美国上市公司CFO薪酬中位数上涨8%，长期激励奖酬增长12%，高于CEO的9%。CFO离职率虽从高点回落但仍高于历史水平，企业更青睐有经验的财务领导者。