最新消息
光辉国际（Korn Ferry）最新调查显示，尽管经济环境波动，多数美国企业仍计划在2027年为大部分员工上调基本工资。整体基本工资预算平均增幅为3.3%，中位数为3%。调查还涉及激励奖金、人工智能影响及人才发展等议题。
达拉斯儿童与家庭指导中心前首席财务官Jeffrey Scott Keehn因承认从该组织窃取超过210万美元，被美国地区法官Ed Kinkeade判处五年联邦监禁，外加三年监督释放，并被责令偿还210万美元。Keehn通过伪造签名、拆分支票金额等方式在2016年9月至2023年1月间实施欺诈，并利用QuickBooks掩盖行径。政府已扣押其约80万美元资产。
Williams-Sonoma 在周三发布的第二季度财报中表示，将分享约2亿美元关税退款的部分收益。其中4750万美元用于补偿供应商，1000万美元用于员工401(k)账户。CEO Laura Alber 称此举是“正确的事情”。
对多数财务领导者而言，AI的早期承诺——以更少资源完成更多工作——已基本兑现。但进入2026年，讨论重心已转向：如何准确衡量AI的投资回报率（ROI），以及当效率红利到来后该如何处置。AvidXchange的2026年财务趋势调查显示，42%的财务领导者将“工作提速或同时间处理更多业务量”列为首要回报，39%提及准确率提升与错误减少，35%则归功于更优决策。更重要的是，44%的企业将AI增益再投资于新技术或自动化，另有44%用于强化数据安全与合规。调查还发现，79%的受访者对实现AI最大ROI抱有信心。文章提出三项衡量与放大ROI的关键举措：明确AI目标、部署前定义指标、投资于员工采用。效率只是起点，战略价值才是终点。
Navan自2015年起简化企业差旅，但全球扩张中意识到预订仅是起点。通过与Adyen合作，Navan将多币种发卡能力嵌入自身平台，统一金融基础设施，减少区域复杂性，提升支出可见性，并将费用管理转化为价值引擎。合作成果包括超10亿欧元交易量、3800多家企业客户及99.9%成功率。
订阅计费的自建成本远不止初始开发，维护、合规、支付逻辑等持续投入常被低估。CFO 需将机会成本纳入考量，并评估自建是否真正带来灵活性。Recurly 数据显示，网络级数据可提升支付恢复率 10-20 个百分点，暂停功能使用率增长 337%。决策应基于长期总拥有成本，而非短期价格。
美联储主席 Kevin Warsh 周五表示，为将通胀率拉回 2% 目标，美联储可能仍需“采取行动”，并称当前金融条件并非“限制性”。此番表态推高了市场对 9 月加息的押注，但 EY 首席经济学家 Gregory Daco 认为交易员反应过度，预计美联储年内将按兵不动。
消费者针对亚马逊和塔吉特等零售商的关税退款集体诉讼出现新进展。原告律师于周二提交修正动议，请求美国多地区诉讼司法小组将案件转移并集中至伊利诺伊州北区联邦地区法院，与当地已有的4起类似案件合并审理。目前相关诉讼已分布在8个州的联邦地区法院，涉及15家大型零售商。
Rivian 首席财务官 Claire McDonough 将离职并加入 GE Vernova，自 2027 年 1 月 1 日起出任其 CFO。她将于 11 月 1 日起担任战略顾问，现任 CFO Kenneth Parks 计划于 2027 年 4 月退休。Rivian 方面，财务副总裁 Derek Mulvey 将出任临时 CFO。
美国经济在近五年内未出现长期衰退，婴儿潮一代的财富集中与消费韧性被视为重要原因。本文基于伊利诺伊州注册会计师协会2026年峰会上的发言，分析人口结构与经济周期之间的关系。