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最新消息

EY与普华永道对120学分CPA执业替代路径持审慎支持态度

安永(EY)与普华永道(PwC)近日分别发表声明,对允许CPA考生以专业经验替代30个大学学分的替代执业路径表示审慎支持。此举被视为四大会计师事务所对该议题立场趋于一致,但除毕马威外,其余三家表态均留有回旋空间。

Compliance
RTX 同意支付逾 9.5 亿美元,以了结行贿与欺诈指控

美国司法部表示,RTX 已同意支付超过 9.5 亿美元罚款,以了结其向卡塔尔王室关联官员行贿及在采购合同中欺诈美国国防部的指控。和解涉及 RTX 前身雷神公司在 2020 年前的遗留行为,包括在联邦合同中的定价欺诈、违反出口管制和反贿赂法律。

Compliance
纽交所拟收紧反向拆股监管,遏制连续“并股”规避退市

纽约证券交易所于10月10日提交规则修订提案,拟对通过反向拆股维持股价合规的公司实施更严格的退市标准。若公司在过去一年内已实施反向拆股,或两年内累计并股比例达200:1及以上,其股价再度跌破1美元时将面临停牌和退市。该提案与纳斯达克此前收紧的监管方向一致,旨在防范财务困境公司通过反复并股掩盖经营风险。

Treasury
ACCA调查:多数会计师认为职业道德挑战日益加剧

特许公认会计师公会(ACCA)发布全球调查,显示多数会计师认为职业道德挑战正随技术驱动的业务扩张而加剧,区域法律与文化差异暴露无遗。24%的受访者曾面临不道德行为压力,55%的财务高管职业生涯中目睹过不道德行为。调查还发现,公司领导力与文化弱点、可持续发展压力及AI应用等成为主要伦理挑战来源。

Compliance
CFO人工智能实施安全与成功路线图指南

CFO在推动AI投资与安全应用中扮演关键角色。文章基于AvePoint报告及麦肯锡数据,提出三大要点:平衡采用与风险、确保数据治理政策、鼓励安全实验,并强调跨部门协作与路线图制定。

Opinion
标普500女性CFO与CEO薪酬反超男性同行

美国经济谘商会(Conference Board)周一发布报告称,标普500指数成分股公司中,女性CEO和CFO今年的薪酬中位数将比男性同行高出至少5%。报告指出,尽管女性在高层职位中的占比仍远低于男性,但为吸引和留住稀缺的女性领导人才,企业正提供更具竞争力的薪酬方案。

Treasury
德勤支持以工作经验替代30学分的CPA执业资格新路径

德勤表态支持以工作经验替代CPA执照所需的30个大学学分,成为继毕马威之后第二家公开支持该方案的四大会计师事务所。美国注册会计师协会(AICPA)上月已转向支持增加执业路径灵活性。

Compliance
飓风理赔申请指南:企业财务负责人需掌握的五个关键步骤

飓风海伦妮和米尔顿给美国多州企业造成严重损失,保险理赔成为当务之急。专家指出,企业财务负责人需在确保人员安全后,立即通知保险公司、全面记录各类损失、深入检查建筑与设备、拍摄灾前灾后视频,并力争在48小时内提交索赔申请,以加速赔付进程。

Compliance
美SEC指控Moog印度子公司行贿及会计违规,处以110万美元罚款

SEC于10月11日发布命令,指控Moog Inc.违反《反海外腐败法》(FCPA),因其印度子公司Moog Motion Controls在2020至2022年间通过第三方代理向官员行贿,涉及一份价值超130万美元的合同。Moog同意支付110万美元罚款及约60万美元的非法所得和利息,并已采取补救措施。

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