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美国国家经济研究局（NBER）最新论文指出，若特朗普再度执政，84%的消费者可能不再相信美联储的政治独立性，转而认为其偏向共和党。该结论基于对5025名消费者的调查，并引发对央行信誉与通胀预期的担忧。
ADM在周一发布公告，称将修正新发现的内部销售会计差错，重述2023财年及2024年第一、二季度财报，并取消原定周二举行的业绩电话会议。公司下调全年每股收益指引至4.50至5美元，股价当日收跌6%至51.99美元。
世界大型企业联合会10月就业趋势指数显示，尽管当月非农就业仅增1.2万人，但未来招聘指标保持稳定，暗示劳动力市场在近期降温后可能趋于平稳。经济学家指出，飓风和罢工影响属暂时性，随着美联储降息落地和选举不确定性消退，商业不确定性有望缓解。
新技术、网络威胁及SEC新规加剧了CFO的风险环境。IIA首席执行官Anthony Pugliese建议，CFO应与内部审计团队建立战略合作关系，共同识别和缓解AI等颠覆性技术的风险，但需避免直接汇报关系以保持审计独立性。
美国财务会计准则委员会（FASB）于周一发布新规，要求上市公司在财务报表附注中以表格形式更详细地披露特定费用项目。该规则是多年项目“损益表费用分解”（DISE）的最终正式步骤，将于2026年12月15日之后的年度报告期生效。
穆迪评级最新报告显示，过去数月工会的高调胜利将可能强化劳工组织趋势。尽管这一趋势可能侵蚀企业盈利能力，但长期来看或有助于降低员工流失率。美国国家劳工关系委员会数据显示，截至9月30日的一年内，工会选举请愿数量激增27%，创十余年新高，工人赢得选举的比例达到73%，为2014年以来最高纪录。
美国9月核心个人消费支出（PCE）物价指数环比上涨0.3%，同比上涨2.7%，均高于预期，显示通胀仍具粘性。数据发布后，利率期货市场对美联储下周降息50个基点的概率降至零，预期降息25个基点的概率达93%。与此同时，消费者支出和信心数据表现强劲，但政策风险仍存。
近期，安永（Ernst & Young）解雇了数十名美国员工，原因是他们同时参加多个在线培训课程，被视为“道德违规”。这一事件揭示了会计师在客户工作与持续职业培训之间的时间与伦理压力。专家指出，人员短缺和培训要求加剧了这一问题，而安永此前曾因类似丑闻被SEC罚款1亿美元。
税务政策中心（TPC）估算，若实施特朗普提出的20%全球关税及60%对华关税，美国家庭明年平均税负将增加近3000美元，未来十年进口额将减少9万亿美元。此外，对墨西哥汽车加征200%关税将使家庭税负再增约600美元。特朗普竞选团队则回应称高关税将促使企业回流建厂。