领导力
Strategy宣布首席财务官Andrew Kang因未说明的个人原因辞职。首席执行官Phong Le将于11月6日至12月31日担任首席财务官，此后现任运营副总裁Reza Virasteh将出任首席财务官，并与Le共同担任首席财务官。全球财务总监Shelley Khanna将于11月6日出任首席会计官兼首席会计主管。Kang将在年底前担任顾问。此次领导层变动恰逢第三季度财报发布，Strategy报告净利润为195.3亿美元，而去年同期为27.9亿美元，总营收则从1.287亿美元降至1.254亿美元。执行董事长Michael Saylor尽管面对波动，仍对比特币的未来表示乐观。
好时公司于周三（2026年9月2日）宣布，任命Dave Hulays为新任首席财务官，接替即将退休的Steven E. Voskuil。Hulays现年54岁，曾任职于宝洁，2012年加入好时，拥有30年财务经验。Voskuil将在2027年第二季度初前继续留任以协助过渡。
全球保险经纪与咨询公司WTW高级董事总经理Tim Stawicki表示，面对2027年员工医疗福利成本预计11.1%的涨幅，企业财务部门正前所未有地介入成本管控。他建议CFO与HR部门协同，在合规前提下通过优化供应商、调整计划设计等方式控制支出，同时兼顾员工需求与人才竞争。
Williams-Sonoma 在周三发布的第二季度财报中表示，将分享约2亿美元关税退款的部分收益。其中4750万美元用于补偿供应商，1000万美元用于员工401(k)账户。CEO Laura Alber 称此举是“正确的事情”。
SolarWinds于周三宣布CEO继任计划，现任CEO Sudhakara Ramakrishna将于9月30日卸任，首席产品官Cullen Childress出任临时CEO。同时，CFO Tim Karaca将于9月1日卸任，由Samuel Monti接任。Karaca在LinkedIn上表示将担任顾问至年底。
Crist Kolder Associates最新报告显示，2026年新任CFO平均入职年龄降至48.2岁，较去年的51.9岁显著下降，创2016年以来新低。与此同时，新任CEO平均年龄稳定在53.5岁。X世代（1965-1980年出生）正加速接替婴儿潮一代，成为企业财务领导层的中坚力量。CFO退休潮创八年新高，首次担任CFO的比例升至64%。
Crist Kolder Associates最新报告显示，截至2026年中期，财富500强和标普500公司中黑人CFO数量降至15人，较2021年峰值减少25%。亚裔和西语裔CFO数量略有增长，但整体非白人CFO占比从2024年的14.9%回落至14.4%。报告指出，最高法院2023年裁决及2025年行政命令促使企业缩减DEI项目，多元化努力出现逆转。
德勤2026年度调查发现，医疗行业CFO在关键决策中的参与期望与实际准备之间存在显著差距，尤其在消费者负担能力和并购领域，缺口最大达33个百分点。
即将于8月17日出任ZipRecruiter首席财务官的Carmen Chan表示，她正以“学习之旅”方式深入业务核心，并与临时CFO David Travers保持同步，为首次执掌财务部门做准备。她强调将聚焦资本配置与投资者关系，并借助资本市场背景重塑公司股权叙事。
近年来，零散或临时财务领导的需求持续上升，早期受新冠疫情推动，近期则因人工智能的兴起而加速。AI在财务和会计领域的整合已显著改变业务模式，企业对于聘用零散或兼职财务总监的接受度也在提高。本文基于对Hope Financial Consulting创始人Jason Hope的采访，分析AI如何影响财务咨询行业及未来趋势。