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商业圆桌会议最新调查显示，美国大型企业CEO信心本月上升，但就业计划连续三季度趋于收缩，裁员意愿升至大衰退以来最高。销售与资本支出预期小幅改善，劳动力成本被视为通胀首要因素。美联储同日降息25个基点，内部对通胀与就业风险存在分歧。
好市多（Costco）上月起诉特朗普政府，要求宣告依据1977年《国际紧急经济权力法》征收的关税非法并全额退还已缴税款，引发企业界效仿焦虑。Lowenstein Sandler律所合伙人Doreen M. Edelman指出，诉讼只是保护退税权利的多种策略之一，企业应优先关注货物清算时间，再决定是否起诉、申请延期或等待最高法院裁决。
美联储在三位官员反对的情况下，将基准利率下调25个基点至3.5%-3.75%区间。最新经济预测显示，2026年可能仅有一次降息，核心PCE通胀预期下调至2.5%，经济增长预期上调至2.3%。主席鲍威尔强调就业市场下行风险上升。
美国劳工统计局周二公布的数据显示，10月职位空缺升至五个月来最高水平，但招聘活动放缓，劳动力市场出现降温迹象。医疗保健、零售和批发贸易行业推高了职位空缺总数。与此同时，离职率降至近三年低点，美联储降息预期升温。
美国劳工统计局数据显示，9月核心个人消费支出价格指数环比上涨0.2%，同比上涨2.8%，通胀持稳。分析师认为，这为美联储在12月10日降息25个基点提供了依据，但美联储内部对政策路径存在分歧。
ADP就业报告显示，11月美国私营部门净裁员3.2万人，其中小企业裁员12万人，大企业增员9万人。薪资增速放缓，跳槽者薪资涨幅降至6.3%。美联储官员对下周政策会议是否降息意见不一，市场预期降息概率升至89%。
ISM制造业PMI降至48.2%，连续九个月处于收缩区间。新订单连续三个月下滑，就业萎缩加速，关税与政策不确定性抑制出口需求。与此同时，纽约州制造业活动意外提速，标普全球报告产出增长，但库存高企和利润压力暗示深层隐忧。美联储官员暗示可能降息以支撑经济。
美国谘商会周二公布的数据显示，11月消费者信心指数大幅下滑6.8点至88.7，创下4月全面关税实施以来的最低水平。劳动力市场、商业状况、收入预期等主要分项指标全线走弱，受访者普遍提及物价、关税与政治因素。与此同时，9月零售销售仅增长0.2%，低于预期，显示消费动能正在减弱。
美国全国商业经济协会（NABE）周一发布的调查显示，美国就业增长正在放缓，预计明年失业率将升至4.5%。调查还显示，通胀仍将高于美联储2%的目标，但多数预测者预计美联储将在12月会议上降息25个基点。
密歇根大学调查显示，美国消费者信心本月跌至接近历史纪录低点，主因通胀持续与个人收入承压。尽管一年期通胀预期小幅回落至4.5%，但消费者对高物价与收入疲软的沮丧情绪未消。美联储官员表态或为12月降息打开空间。