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美世最新调查显示，GLP-1减肥药（如Wegovy和Ozempic）的快速普及正加剧雇主医疗成本波动。近四分之三的美国财务负责人将医疗保健列为公司五大运营费用压力之一，2026年雇主健康保险成本预计上涨6.7%，为15年来最大涨幅。
美国伊利诺伊州北区联邦检察官办公室周一宣布，芝加哥地区实体旗下宾夕法尼亚州子公司前首席财务官蒂娜·福伊尔斯坦因挪用逾100万美元公司资金购买奢侈品，被陪审团裁定八项电汇欺诈罪名成立。福伊尔斯坦在五年任期内使用公司信用卡进行个人消费，包括奢侈品家具、设计师服装及日常开支。量刑定于8月26日进行，每项罪名最高可判处20年联邦监禁。
Monster本周发布的《求职交易破坏者报告》指出，60%的求职者拒绝申请不含薪资范围的职位，超半数求职者也会避开职责不清、负面评价多或要求无偿试工的招聘信息。报告基于对1000名美国工人的调查，揭示了薪酬透明度在招聘中的决定性作用。
DualEntry公司对19款主流AI模型进行了101项真实会计工作流测试。结果显示，最佳模型Claude Opus 4.7准确率为79.2%，GPT-5.4为77.3%，GPT-4仅为39.8%。尽管模型能力提升显著，但最佳模型仍有约五分之一的任务出错，尤其在银行对账和月末结账等关键操作环节。作者呼吁CFO关注任务级准确率而非整体分数，并重视AI输出的人工复核与系统控制。
普华永道3月对633名美国高管的调查显示，86%的受访者将关税视为“永久性规划假设”，65%将其列为中度或严重风险。尽管最高法院裁定特朗普关税制度无效，但法律不确定性仍存。此外，87%的受访者预期财政压力将推高企业税，68%担忧网络攻击，81%认为AI投资至少一年后才能看到效率之外的回报。
美联储主席提名人凯文·沃什周二在参议院银行委员会作证时明确表示，若获确认，他不会在货币政策上充当特朗普的“提线木偶”，也不会屈从于总统的降息压力。他同时批评美联储2021至2022年的政策失误导致通胀遗留问题，主张推行根本性政策改革。
Snap Inc.在周一提交的证券文件中宣布，现任CFO Derek Andersen将于5月8日卸任，以寻求其他职业机会。公司计划任命财务、战略与企业发展副总裁Doug Hott接任CFO。该人事变动发生在Snap宣布裁员16%并加大AI投资之后。
家族办公室通常不设首席风险官，因为首席财务官（CFO）已承担这一职能。CFO 掌握全组合的现金流、债务、资本承诺与运营数据，具备整合风险的最佳视角。文章提出四大实践：流动性压力测试、情景分析、交易对手风险评估与运营风险监控，并强调治理架构与高层文化对风险职能落地的关键作用。
Workday计划扩大其代理式AI工具“财务测试套件”的部署，该工具旨在帮助CFO团队自动检测欺诈、错误和异常交易。该产品于去年秋季首次亮相，目前正由少数早期客户试用，预计2026年下半年全面上市。与此同时，企业软件供应商在AI代理领域的竞争日益激烈，但行业报告也提示了采用过程中的挑战与风险。
安永最新数据显示，尽管存在供应冲击等经济不确定性，但受人工智能能力需求推动，2025年4月美国超1亿美元并购交易额环比增长43%，交易量增长25%。科技领域大型交易额增长31%，消费品、生命科学及电力公用事业板块呈现三位数增长。