最新消息
梅西百货在黑色星期五前夕披露，一名负责小额配送费用核算的会计故意隐瞒了最高1.54亿美元的开支，时间跨度从2021年第四季度至2024年11月2日结束的财季。该员工已离职，内部调查未发现其他员工参与。公司推迟了原定于周二发布的第三季度财报，预计将在12月11日前公布结果及调查细节。
美国证券交易委员会（SEC）对UPS处以4500万美元罚款，指控其在2019年未对UPS Freight业务进行商誉减值测试，导致估值虚高并误导投资者。UPS已同意和解，但未承认或否认指控。
Evolv Technologies CFO Mark Donohue在调查销售行为后辞职，公司披露收入确认错误，并任命临时CFO。调查还导致四名员工离职，公司面临监管审查。
美国证券交易委员会（SEC）主席加里·根斯勒宣布将于2025年1月20日卸任，恰逢当选总统特朗普就职日。根斯勒任内推动多项重大规则制定，包括国债中央清算、气候风险披露、网络安全规则等，并强化执法，累计发起逾2700项执法行动，追缴罚金及返还投资者资金合计超20亿美元。
尽管人工智能和机器学习被寄予厚望，但仅靠技术无法消除信贷审批中的结构性偏见。Pipe Technologies首席法务官Jin Han指出，传统信用评分模型对女性和少数族裔企业主存在系统性不公，而AI并非万能。Pipe通过以收入为基础、减少对信用评分的依赖，并结合自动化与人工审核，成功为更多小微企业提供融资。文章强调，实现金融包容需要耐心细致的人工思考与技术效率的结合。
麦肯锡最新报告显示，区域战争、贸易争端等地缘政治冲突正在重塑全球秩序，为CFO带来风险与机遇。报告建议企业领导者采取主动策略，通过三大步骤——拓宽战略视野、防范贸易与非贸易壁垒、组建地缘政治专项团队——在不确定性中寻找增长机会，避免因过度关注风险而陷入被动。
Spirit Airlines在申请破产前几天批准了540万美元的高管留任奖金，其中CEO获380万美元。专家指出，此类留任计划在破产重组中常见，但需符合破产法要求并经过市场检验。
安永周一发布的报告指出，标普500指数成分股公司的审计委员会已将其监督范围扩展至网络安全、可持续发展和人工智能等领域。自2021年以来，将可持续性列为审计委员会职责的公司比例从6%跃升至22%，网络安全相关比例从2019年的25%升至77%。
美国10月零售销售环比增长0.4%，同比增长2.8%，显示假日消费季前消费者支出势头稳健。尽管通胀持续，美联储官员称经济处于良好状态，但利率期货市场对12月降息的概率预期已从72%降至58%。
特朗普再度入主白宫，企业界正密切关注其税收政策走向。德勤与安永的税务专家在本周简报会上指出，特朗普的税收议程涵盖个人所得税减免、关税调整、企业税率下调及2017年《减税与就业法案》到期条款的存续问题，预计2025年将成为自2017年以来最重要的税收立法年份。