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美国与中国在周末达成协议，同意降低近期相互加征的关税税率，并暂停部分额外关税90天。
美国劳工部5月8日公布的数据显示，截至5月3日当周初请失业金人数降至22.8万，较前一周的24.1万有所减少；持续申领人数亦降至188万。尽管特朗普政府自4月2日起对多数贸易伙伴加征10%基准关税、对中国商品加征145%关税，且美联储主席鲍威尔及多家机构警告经济风险，但就业数据仍显示市场韧性。鲍威尔表示劳动力市场接近充分就业，4月失业率为4.2%，并强调政策将依据整体劳动力数据评估。纽约联储调查显示，4月家庭对就业市场的预期恶化，失业率上升概率均值创2020年4月以来新高。
普华永道本周裁减约1500名美国员工，占其美国员工总数的2%，涉及审计与税务条线。公司称此举源于连续多年“历史低位”的人员流动率，并强调与AI无关。此前，普华永道已于9月裁减1800人，主要影响咨询、产品与技术团队。
美联储在5月会议上维持基准利率于4.25%-4.5%区间不变，并警告通胀和失业风险上升，经济前景不确定性加剧。
沃达丰集团宣布，首席财务官卢卡·穆奇克最迟将于2026年初离任，出任德国房地产集团Vonovia首席执行官。沃达丰已启动继任者遴选，穆奇克在任期间主导了公司资本配置调整与运营优化。Vonovia监事会已一致批准该任命，其现任CEO罗尔夫·布赫将在2025/2026年之交卸任。
德勤最新调查显示，财务与会计人才短缺正推动CFO在招聘中扮演更大角色。34%的财务负责人表示已扩大招聘参与度，35%通过跨部门借调和外部人力资源机构补充人力。79%的CFO计划未来两年内使用生成式AI弥合技能缺口，但员工对新技术存在抵触情绪。此外，44%的CFO担忧现有员工工作负荷加重，42%担忧机构投资者信心受损，41%担忧董事会信任度下降。
芝加哥农业巨头ADM在财报电话会上表示，受当前市场环境影响，2025年盈利预计处于此前给出的每股4至4.75美元调整后收益指引的下限。CFO Monish Patolawala称，因关税政策与宏观经济不确定性，公司将仅提供全年方向性指引，不再提供季度分部经营指引。公司正通过削减成本、优化库存和加强回款等措施应对逆风，并重申修复财务报告内部控制的承诺。
ESG监管环境快速演变，美国各州要求不一，国际标准持续更新，令CFO与财务团队压力倍增。本文基于UHY董事总经理Jack Reagan的客座观点，提出内部审计需聚焦三大问题：明确现有ESG战略与风险版图、厘清治理期望与文化、制定系统化风险缓解策略，以建立严谨的内部审计能力，为长期ESG报告成功铺路。
亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基在5月1日的财报电话会议上表示，公司正密切关注包括关税影响在内的宏观经济环境，并采取多项措施保护客户体验、维持低价。尽管一季度净销售额同比增长9%至1557亿美元，但特朗普政府关税政策带来的不确定性令二季度前景蒙上阴影。
美国供应管理协会（ISM）最新数据显示，4月美国服务业活动连续第10个月扩张，尽管面临关税冲击和联邦预算削减的拖累。ISM服务业指数升至51.6%，较3月上升0.8个百分点，价格指数创2023年1月以来最高。受访者更多提及关税的实际定价影响，而非不确定性。与此同时，特朗普宣布对境外拍摄电影征收100%关税，引发行业关注。