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美国7月生产者价格指数（PPI）环比上涨0.9%，同比上涨3.3%，创三年最快增速。劳工统计局称，自上世纪30年代以来最高水平的关税成本正沿供应链传导。圣路易斯联储主席穆萨莱姆表示，关税影响可能持续两至三个季度，而亚特兰大联储主席博斯蒂克则认为强劲的劳动力市场为政策调整提供了空间。
近期苹果公司就佛罗里达州2600万美元税单提起诉讼等案例，凸显数字交易税务来源认定的紧迫性。各州采用不同来源规则，联邦与州要求可能分歧，CFO需从审计风险、系统升级、成本分配和合规文档四方面主动应对。
思科系统在截至7月26日的第四财季录得超过8亿美元的AI基础设施订单，推动2025财年总订单额突破20亿美元，超过最初设定的10亿美元目标。公司新任首席财务官Mark Patterson在首场财报电话会议上表示，将继续进行战略性创新投资，并保持严格的支出管理。
《One Big Beautiful Bill法案》恢复100%奖金折旧并扩大第179条扣除限额，使AI相关硬件、研发及内部系统升级的税收优惠与科技路线图首次对齐。
麻省理工学院斯隆管理学院与斯坦福大学商学院的研究发现，使用生成式AI的会计人员能够将财务报告细节水平提升12%，将8.5%的工作时间从常规后台处理转向高价值任务，并将月度关账所需时间缩短7.5天。研究还显示，AI使用者每周支持的客户数量比非使用者多55%，且资深会计人员更能战略性地利用AI获得更大绩效提升。
Urgently在2025年第二季度将运营亏损收窄至210万美元，较上年同期的830万美元大幅改善。尽管收入下降8%至3170万美元，毛利润却同比增长8%至790万美元。公司CEO Matthew Booth将业绩归功于AI和机器学习技术的应用，并计划在下半年继续扩大B2B业务。
许多企业缺乏全面的薪酬战略，导致在宏观经济波动中陷入被动。Payscale CFO Philip Watson指出，将薪酬视为成本而非投资是常见误区。文章分析了2020年代初劳动力市场泡沫的教训，强调精准奖励顶尖人才、利用市场不确定性吸纳人才，以及通过数据提升薪酬决策信心的重要性。最终，企业应构建灵活且有韧性的薪酬策略，以在竞争中保持优势。
Circle Internet Group 于周二发布上市后首份公开财报，CEO Jeremy Allaire 在分析师电话会上表示，公司将以“大帐篷”心态推动稳定币和支付基础设施融入更广泛的数字资产市场。公司同时宣布与 Fiserv、FIS 等支付巨头合作，并推出面向大型企业的区块链网络 Arc。
美国7月核心CPI同比上涨3.1%，高于6月的2.9%，服务成本回升是主因。尽管通胀压力超预期，利率期货交易员仍押注美联储9月降息25个基点，概率升至94%。
移动出行软件提供商 Urgently 于周五提交的证券文件显示，其首席财务官 Michael Port 在任职仅两个月后，于 8 月 5 日卸任。公司已任命 CEO Matthew Booth 兼任首席财务官，公司财务总监 Andrea Makkai 担任首席会计官。此次人事变动发生在公司努力解决财务报告内部控制重大缺陷之际。