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杜安莫里斯律师事务所最新报告显示，2025年美国集体诉讼和解金额达到历史峰值，十大案件合计790亿美元。联邦法院全年受理逾1.3万起新案件，日均超36起。数据隐私诉讼突破1800起，同比增长逾25%。Visa与万事达卡380亿美元和解案、蓝十字蓝盾28亿美元赔付案成为年度标志性案例。
美国经济谘商会周四发布的季度调查显示，CEO首次将人工智能视为最大风险，其威胁程度超过地缘政治动荡、网络入侵和金融经济不稳定。与此同时，计划增加资本支出的CEO比例从上一季度的22%跃升至35%，CEO信心指数也升至2025年第一季度以来的最高水平。
Orbia周三宣布，现任首席财务官Jim Kelly将于3月15日退休，继任者为公司财务转型副总裁Cristian 'Cape' Capellino。Kelly将继续留任至年中以确保平稳过渡。公司在前一日发布2025年第四季度及全年业绩，并提及成本节约计划进展。
MindBridge CFO Matthias Steinberg表示，财务领导者正面临生成式AI与机器学习之间的能力差距带来的压力。他认为，LLM类生成式AI在数字处理上并非“开箱即用”，需与机器学习等技术结合。他建议CFO从小型项目入手，逐步推进AI应用。
美国政府问责局（GAO）最新报告指出，多数付费报税服务人员未受统一教育或专业测试标准约束，其错误率显著高于自行报税者或持证专业人士，每年引发数十亿美元的不当税收抵免，并使纳税人面临审计与罚款风险。报告建议国会授权IRS建立统一执业标准。
Lucid Motors于周二宣布裁减美国约12%的非小时工岗位，预计产生4000万至4200万美元费用，并带来三年约5亿美元的成本节省。此举旨在优化运营，推进中型平台、robotaxi及ADAS技术发展，同时应对行业监管和关税不确定性。
税务专业人士指出，美国企业应密切关注联邦机构后续发布的《一项宏大而美丽的法案》相关税务指引。该法案保留了原定于2026年到期的21%企业所得税税率，并大幅调整成本回收规则。但财政部和国税局仍需就关键术语定义等提供更多解释，相关细则预计将在未来数月陆续出台。
在合格会计师持续短缺、资深从业者陆续退休而新毕业生补充不足的背景下，CFO陷入两难：既要精简团队以提升效率、削减成本并支持增长，又要避免因不切实际的期望导致人才倦怠。HubSync财务与运营高级副总裁Mahati Mukkamala指出，CFO需从技术整合、技能提升与指导机制入手，重新思考对会计与财务团队支持的ROI衡量方式——不应仅看软件投入的硬成本回报，更应关注是否让员工更高效、更具分析能力。
世界大型企业联合会周二发布的调查显示，消费者信心指数本月上升2.2点至91.2，因认为就业机会充足的消费者比例升至三个月高点28%。但通胀持续高于美联储目标、四季度经济增长放缓等因素仍令消费者保持谨慎。
Westlake Corporation于周一提交的证券文件显示，首席财务官M. Steven Bender宣布将在继任者任命后退休，结束近二十年的任期。公司同时将董事会规模扩大至14人，并任命总裁兼CEO Jean-Marc Gilson及雪佛龙前高管Bhavesh Patel为新董事。周二发布的2025年第四季度及全年财报显示，公司营收未达预期，业绩与材料部门销售持续下滑，全年净亏损15亿美元。