最新消息
康涅狄格大学任命安东尼·里尼为新任首席财务官，4月27日生效。里尼此前在波士顿东北大学任职14年，最近担任首席运营官。他将接替杰弗里·吉奥根，后者自2022年起担任该校及康涅狄格大学健康中心的首席财务官兼财务执行副总裁，去年夏天转任健康中心全职首席财务官。里尼上任之际，该校面临联邦和州政府压力加大，财务稳定性风险上升。
一项NBER研究显示，超80%的企业报告AI对就业或生产力无显著影响，但高管仍预测未来三年AI将提升生产力1.4%。本文认为，这源于成本会计的评估陷阱，并以Goldratt的有效产出会计为替代框架，强调AI应作用于系统瓶颈，而非局部效率。文中引用Forrester、PwC、Klarna、Air Canada等案例，指出错误评估导致价值破坏。
员工体验平台 Culture Amp 发布研究称，96% 高管预期 AI 提升产出，但 77% 员工报告 AI 工具增加了工作量。研究显示，团队被迫“少资源多产出”，员工体验关键指标下滑。同时，Culture Amp 指出，将员工敬业度与绩效视为二选一可能错失股东价值。
毕马威最新AI Pulse调查显示，45%的企业领导者愿为具备强大AI技能的人才支付11%至15%的薪酬溢价；企业未来12个月AI平均支出预计达2.07亿美元，较去年同期近乎翻倍。
法律分析人士指出，尽管白宫推动立法，但美国国会今年通过全面人工智能监管法案的可能性依然很低。州法优先权、中期选举等因素令前景复杂。
普华永道美国绩效与重组业务负责人Steven Fleming指出，CFO应像处理健康预警一样对待财务困境信号。2025年破产申请达552件，创十年新高，而负债管理操作（LME）作为庭外重组工具日益流行。Fleming建议CFO在触发契约违约或现金耗尽前主动与债权人协商，以保留战略控制权。
在AI驱动的财务结算解决方案提供商Trintech，首席合作官Mekaela Davis认为，合作官与CFO必须保持步调一致。她指出，合作相关的KPI虽未脱离传统框架，但合作官视角会为其注入“新风味”，并强调在销售管道等标准指标上深入拆解合作方的实际贡献，以降低外部合作的不确定性。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔周一表示，长期通胀预期保持稳定，使政策制定者能够维持借贷成本不变，同时观察伊朗战争是否引发公众对未来物价压力的担忧。他指出，冲突对经济的影响尚不明确，但央行已准备好应对劳动力市场疲软或通胀压力上升的任何迹象。
资本配置已从年度预算的静态汇报，转变为董事会实时审视绩效与风险的管理职能。本文提炼了2026年董事会最可能提出的五个资本配置问题，涵盖项目合理性、优先级标准、AI投资回报、情景应对及FP&A的实时参与，并给出每项问题所需的财务准备清单。
员工福利常被视为企业必要开支，但医疗成本上升正挤压利润。CFO若能转换视角，可将福利计划转化为影响劳动力结构、生产力和风险的关键杠杆。本文提出三个关键问题：如何评估退休、健康等风险对损益的冲击？如何降低管理复杂性并释放资源？如何衡量每项福利的ROI并优化资本配置？通过示例与专家观点，展示如何实现成本节约与价值创造。