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投资公司 H Partners 在周一提交的证券文件中称，哈雷戴维森 CEO Jochen Zeitz 曾推荐公司 CFO Jonathan Root 作为其退休后的潜在继任者。H Partners 持有该公司 9.1% 的股份，并已发起运动，要求更换包括 Zeitz 在内的三名董事。此前，三名未具名的 CEO 候选人（包括 H Partners 支持的一位）均未获得独立董事的多数支持。哈雷戴维森年度股东大会定于 5 月 14 日举行。
环保组织EDF指出，FASB关于环境信用和信用义务的拟议会计准则（Topic 818）虽提供了行业特定指导，但部分条款可能损害环境信用市场。EDF建议将不可退还的预付款作为无形资产而非立即费用化，并允许生成型公司采用存货会计模型。其他评论者如福特、通用汽车及环境问责中心也提出各自关切。
随着2025年交易活动预期回暖，私募股权收购中的或有对价安排日益常见。本文基于Crowe专家的观点，梳理ASC 805下或有对价与交易后薪酬的区分要点，包括八项指标及分组情景，帮助财务团队在交易后正确核算。
欺诈防范专家警告，特朗普政府快速变化的关税政策可能引发全球供应链中断，从而增加供应商欺诈风险。企业急于规避关税影响而匆忙 onboarding 新供应商，可能忽视支付安全，为欺诈者提供可乘之机。Trustpair 报告显示，2024年近九成美国企业遭遇网络欺诈，供应商欺诈比例升至近70%。
Sol de Janeiro在周五的新闻稿中宣布，任命高露洁-棕榄前高管Elaine Paik为CFO，尼尔森前高管Laurie Lovett为首席人力与影响力官。两位高管将直接向CEO兼创始人Heela Yang汇报。公司表示，此次任命后，其C-suite中女性占比达71%，标志着品牌在突破10亿美元里程碑后进入新阶段。
德勤4Q24 CFO Signals调查显示，59%的财务高管对2025年公司财务前景表示乐观，但地缘政治、高利率与通胀等不确定性依然存在。Steve Gallucci认为，CFO需将企业风险管理（ERM）列为首要议程——42%的受访者已将其视为2025年头号优先事项。文章强调，通过整合风险考量、培养数字化人才并拓展风险视野，财务领导者可在动荡中构筑韧性、发掘增长机遇。
德克萨斯州参议院第262号法案（SB 262）已在州议会两院通过，将允许CPA考生通过完成会计专业学士学位、两年工作经验并通过考试获得执业资格，无需150个大学学分。该法案已提交州长Greg Abbott签署，预计于2025年9月1日生效。
密歇根大学4月调查显示，美国消费者预期指数年内暴跌32%，为1990年衰退以来最差；一年期通胀预期升至6.5%，创1981年以来新高。关税政策引发广泛担忧，消费者对就业和收入前景悲观，经济学家警告供应链中断和通胀风险或致经济下行。
德勤宣布不发布2025年第一季度CFO Signals报告，理由是2月底调查后经济环境发生重大变化，结果可能无法准确反映CFO当前情绪。此前Q4数据显示72%的CFO预期经济改善，但特朗普政府关税政策已颠覆乐观预期。