核心摘要

  • 据再就业服务公司Challenger, Gray & Christmas近期报告，自动化等技术相关因素在2025年上半年导致美国雇主裁员20,000人。
  • 其中仅75人明确归因于人工智能，但分析指出，许多公司可能将AI相关裁员归入更宽泛的类别。
  • Challenger高级副总裁Andy Challenger向CFO Dive表示，公司使用“技术更新”一词的频率高于过去十年，暗示部分AI裁员可能被归入此类；部分公司为避免媒体关注，不愿直接关联AI。

深度洞察

据CNBC报道，宝洁、微软、花旗、沃尔玛、CrowdStrike和迪士尼等跨行业企业近月均宣布裁员。随着下半年开启，这一趋势未见放缓——微软上周宣布将在全球范围内裁减约9,000名员工，涉及多个团队。

CNBC报道称，在特朗普总统贸易政策引发的全球经济不确定性下，许多组织面临削减成本的压力。裁员在某些情况下被纳入更大的成本削减战略或增长计划。

世界经济论坛1月发布的调查结果显示，四成雇主预计将在AI可自动化的任务领域缩减劳动力。

据彭博社5月文章，金融科技公司Klarna在认为AI裁员过度后已放缓相关行动，这凸显了金融服务公司在用尚未成熟的技术替代人类时所面临的风险。

Challenger数据显示，美国雇主上半年共宣布裁员744,308人，为2020年以来同期最高（2020年同期为1,585,047人）。

政府效率部（DOGE）是今年迄今裁员公告的首要原因，涉及286,679人，包括联邦劳动力及其承包商的直接削减。另有11,751人归因于DOGE的“下游影响”，如私营非营利组织及关联机构资金损失。

市场和经济状况是第二大裁员原因，年内累计154,126人。门店、部门或工厂关闭导致107,142人失业，重组努力则造成64,487人裁员。

其他裁员驱动因素包括：破产（35,641人）、成本削减（17,245人）、合同损失（8,893人）和财务下滑（4,909人）。另有18,781人裁员未说明具体原因。