核心摘要

  • 美国国税局（IRS）于本周三暂停大部分业务，在耗尽未使用资金后，仅保留最核心员工，其余人员被强制休假。该机构曾依靠这笔资金，在联邦政府停摆开始后多运转了一周。
  • 据代理人力官David Traynor发布的全局备忘录，未获豁免的员工被给予四小时时间交接工作，包括更新自动回复邮件和语音信箱。他未说明哪些岗位可免于休假。
  • IRS依靠2022年《通胀削减法案》提供的技术升级和劳动力重建资金，比其他联邦机构多运转了一周。Traynor在致员工债权人的通用信函中表示，员工将在10月16日前收到停摆前的工资，但“无法预测薪酬何时恢复”。

深入分析

IRS在联邦政府停摆一周后，逐步停止除最核心业务外的所有运营。此前，财政部税务管理监察长（TIGTA）曾警告，今年该机构薪资的大幅削减可能损害即将到来的报税季的退税处理能力。

特朗普政府削减联邦劳动力的措施，使IRS负责税务申报管理的部门人员减少高达19%，TIGTA报告显示。

负责处理税表提交的部门裁减了1,930名员工，尽管该机构需要将去年未处理的表格转入2026年报税季。TIGTA指出：“这可能导致纳税人退税延迟，进而使IRS支付利息。”

负责欺诈检测的部门人员减少18%，可能导致IRS无法阻止总额达3.6亿美元的非法退税，TIGTA称。

此外，为满足白宫劳动力要求，IRS在今年上半年削减了负责纳税人电话和邮件联系、税务账户调整及税表修正的部门人员，总计减少4,147人，占该部门总人数的17%。

然而，TIGTA表示，IRS在8月开始招聘约3,500名新员工，以将纳税人电话服务水平提升至可接受范围。

人员削减已拖慢工作进度。TIGTA预计，新财年需要调整的税表数量可能增至约600万份，比疫情期间多出200万份。

TIGTA警告：“如果IRS无法按预期扫描并电子处理所有纸质提交的940、941和1040表格，则需为2026年报税季增聘人员来处理纸质税表。”但“IRS大部分部门仍处于无限期招聘冻结状态，为2026年报税季招聘和培训所需人员的机会窗口正在迅速关闭。”