快讯速览：

  • 根据Ressler的代理律师上周向法院提交的信函，在线房地产经纪公司Real Brokerage已就其前首席财务官Michelle Ressler提起的孕期歧视诉讼达成“原则性和解”。
  • 美国纽约南区联邦地区法院法官Analisa Torres在获悉和解事宜后驳回了此案，并在11月6日签署的命令中注明“若和解未能最终达成，各方有权在该命令发布之日起30天内申请恢复诉讼”，同时指示法院结案。
  • 根据仍需最终敲定的和解条款，这家总部位于迈阿密的住宅经纪公司表示将“不向Ressler支付任何款项”，且这位前首席财务官将就公司所称的使用公司商务信用卡进行的个人消费向公司进行报销。

深度解读：

此次和解消息公布之际，距离法官给予双方更多时间进行调解尚不足一个月。该诉讼于6月提起，指控公司对Ressler存在基于性别和怀孕的歧视，在其休完产假返回工作岗位约三个月后，以捏造的理由将其解雇，目的是“为其资历较低且无家庭负担的男性继任者扫清道路”。

Ressler此前寻求的救济措施包括追补工资以及“针对未来工资和福利损失的预付补偿”，并要求法院宣告公司的行为违反了《家庭与医疗休假法》。根据美国劳工部的规定，1993年颁布的《家庭与医疗休假法》允许符合条件的美国雇员因家庭或医疗原因（包括子女出生、收养或安置）享受最长12周的无薪假期。

代表Ressler的律师事务所Outten & Golden的律师Allison Van Kampen的发言人，未回应CFO Dive提出的电子邮件提问，该提问询问为何其客户似乎接受了不包含Real Brokerage任何付款的和解条款。

“双方已达成原则性和解，Ressler女士期待此事得到解决。”公司在一份由发言人通过电子邮件发送的Van Kampen声明中表示。

尽管Real Brokerage声称一项内部审计显示Ressler不当地将八笔总计17,440美元的个人开支记入公司银行卡，但该诉讼主张，其中15,946美元与机票相关的费用属于“疏忽”，她已提出偿还，而1,493美元的娱乐支出属于商务相关费用，CFO Dive此前曾报道。

Real Brokerage的代理律师未立即回应置评请求。