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  • 据再就业服务公司Challenger, Gray & Christmas于周四发布的报告，人工智能已成为2026年3月美国宣布裁员的首要原因，占当月裁员总数的约四分之一。
  • 报告显示，3月美国雇主共宣布裁员60,620人，较2月增加25%。其中，归因于AI的裁员人数为15,341人。
  • “企业正将预算从岗位转向AI投资，”总部位于芝加哥的该公司首席营收官Andy Challenger在报告中表示。“岗位被实际替代的现象在科技公司尤为明显，AI已能承担部分编码工作。其他行业正在测试这项新技术的边界，虽然AI无法完全取代岗位，但确实在造成岗位流失。”

深度解读

报告显示，科技行业在3月宣布裁员18,720人，居各行业之首，使该行业2026年第一季度裁员总数达到52,050人，较去年同期增长40%。Challenger公司称，这是自2023年以来科技行业最高的第一季度裁员总数——2023年同期该行业录得102,391人裁员。

戴尔公司上月表示，截至2026年1月30日，其员工总数为97,000人，较一年前的108,000人有所减少。该公司在10-K文件中称：“在整个2026财年，我们始终致力于与持续的业务现代化举措相协调的严格成本管理，并继续采取包括员工重组、限制外部招聘及其他措施在内的成本削减行动，以使投资与已公布的战略和客户优先事项保持一致。”戴尔补充道：“这些行动导致整体员工人数持续下降。尽管面临艰难抉择，我们仍将继续努力赋能员工，并吸引、培养和留住人才。”

与此同时，Challenger报告指出，甲骨文公司据报于上月末开始裁员，但尚未公布具体人数；Meta正在其Reality Labs部门进行裁员，同时加大AI投入。报告称：“2026年科技公司可能还会有更多裁员。”

尽管月度裁员数激增，但3月裁员数同比仍下降78%。公共部门裁员大幅减少，年初至今累计2,270人，而去年同期为279,445人——当时政府效率部（DOGE）是裁员的主要原因之一。

最新报告还显示，3月招聘计划大幅上升至32,826人，较2月增长157%，较去年同期增长149%；但年初至今的招聘总数（50,887人）仍略低于2025年同期的53,867人。除AI外，上月裁员的主要驱动因素还包括企业关闭、组织重组和经济状况。