核心要点

  • 毕马威本周向员工通报，将裁减美国咨询业务约4%的员工，即约400人。据知情人士透露，此前一周，公司已告知员工，约10%的美国审计合伙人（约100人）将通过裁员或自愿提前退休方式“离开公司”。
  • 毕马威在周五发给CFO Dive的邮件声明中确认，将通过“有序、多年期流程，履行所有客户和监管义务”退出美国联邦审计业务，并将该业务的专业人员重新部署至公司其他领域。据知情人士称，约450名专业人员将受此次退出政府业务的影响。
  • 毕马威在声明中表示：“毕马威三大业务均在增长。我们将保持高度敏捷，采取战略性和果断行动，以最佳方式配置人才和资本，推动创新并服务客户。”公司全球员工约27.6万人，其中美国约3.5万人，业务分为咨询、审计与鉴证、税务三大板块。

深度解析

此次调整的背景是，近期监管环境变化导致金融服务及其他领域部分咨询需求下降。与此同时，科技和电信公司在人工智能和网络安全方面的咨询需求依然强劲，知情人士称。

毕马威在声明中亦强调其审计业务的持续实力：“我们的审计业务表现强劲，此次行动反映了我们持续致力于保持审计质量并引领行业未来的承诺。该行动与多年期战略相关，旨在调整团队规模、结构和技能，以匹配审计平台的能力，从而更好地服务客户并保护资本市场。”

毕马威发言人拒绝在声明之外发表进一步评论。

毕马威并非业内唯一裁员的公司。上个月，《华尔街日报》报道称，会计师事务所Forvis Mazars裁减了约3%的美国审计税务员工。去年，Business Insider报道称，普华永道计划削减针对大学应届毕业生的税务和鉴证助理岗位招聘。

尽管四大会计师事务所的员工并非都是注册会计师或会计师，但毕马威的审计裁员是会计劳动力短缺开始缓解的最新信号。这一短缺对中小型事务所尤为严重，也对部分财务主管造成困扰，他们难以充实财务团队。然而，外包劳动力以及自动化和人工智能的日益普及，使规模较小的财务团队能够更快完成工作，正在重塑会计劳动力格局，CFO Dive此前曾报道。

《金融时报》早前报道，毕马威在失去一份价值6000万美元的五角大楼合同后，正关闭其美国联邦政府审计业务，并裁减审计人员。《华尔街日报》早前也报道了咨询业务的裁员消息。