核心摘要

  • 据再就业服务公司Challenger, Gray & Christmas周四发布的报告，人工智能连续第三个月成为美国企业裁员的首要原因，5月因AI导致的裁员公告数量达到创纪录的38,579人。
  • 该数字创下该公司自2023年开始追踪AI相关裁员以来的单月最高纪录。5月AI相关裁员占当月所有裁员公告的40%，高于4月的26%和1月的7%。
  • “劳动力市场正被技术实时重塑，”总部位于芝加哥的该公司首席营收官Andy Challenger在报告中表示，“AI如今是企业给出的裁员首要原因，而引用这一原因最多的行业正是科技行业。”

深入分析

尽管经济不确定性、重组努力和市场状况仍在推动裁员，但AI近几个月已成为企业提及频率最高的裁员原因。

今年迄今，雇主已在87,714起计划裁员中引用AI，占2026年所有已公布裁员的22%。这一总数已超过2025年全年记录的54,836起AI相关裁员。

Coinbase首席执行官Brian Armstrong在5月宣布，公司计划裁减14%的员工，并将部分原因归因于AI。他在一份后来被分享到社交媒体平台X的员工备忘录中表示：“过去一年，我看到工程师利用AI在几天内完成过去需要团队数周才能完成的工作。非技术团队现在也在交付生产代码，我们的许多工作流程正在自动化。小规模、专注的团队所能达到的速度已发生巨大变化，而且这种变化每天都在加速。”

与此同时，思科系统上月表示，计划裁减近4,000个职位——占其员工总数的不到5%——作为旨在聚焦AI及其他高增长领域的广泛重组的一部分。

尽管科技公司在裁员公告中占据主导，但它们同时也是招聘计划最活跃的行业之一。根据Challenger报告，5月科技行业以11,250个已公布职位领跑招聘，其次是电子行业（3,158个）和保险行业（1,435个）。

总体而言，美国雇主在今年前五个月公布了397,755起裁员，较2025年同期的696,309起下降43%。2025年联邦劳动力削减曾将裁员总数推至历史高位。Challenger表示：“剔除这一扭曲因素后，2026年的裁员水平与2024年大致持平，2024年前五个月共公布了385,859起裁员。”