领导力
Gartner于2月发布的调查显示，全球75%的CFO预计2026年技术预算将增长，其中48%预期增幅达10%以上。与此同时，员工人数增长预期从2025年的6%大幅下降至2026年的2%，仅21%的CFO计划将员工人数增加4%至9%，低于去年的31%。Gartner分析师Nauman Abbasi指出，这标志着从劳动力扩张向由自动化和AI驱动的优化转型。
惠普企业（HPE）首席财务官Marie Myers在CFO Dive专访中表示，2026年财务转型将聚焦代理式AI的规模化应用，涵盖预测分析与应收账款处理等场景。其内部工具“Alfred”由HPE与德勤联合开发，已使财务报告周期缩短约40%。
Russell Reynolds Associates最新报告显示，2025年全球CFO任命数量达316人，创七年新高，同比增长10%；标普500公司CFO更替率上升19%。报告将离职潮归因于工作负荷加重、职责范围扩大、董事会与投资者压力，以及退休和角色倦怠。女性CFO占比从2024年的26%降至21%。
JM Smucker于周二宣布重组高层领导架构，取消首席运营官职位，新设首席技术官负责AI战略，并调整五位高管的职责，以推动增长和盈利。
渣打集团周二宣布，集团首席财务官Diego De Giorgi因“外部机会”即刻离职。阿波罗全球管理随后宣布任命其为EMEA负责人。渣打股价当日下跌5.74%。
多伦多金融科技公司Vena宣布计划收购悉尼的FP&A软件同行Acterys，交易金额未披露。Vena CEO Hunter Madeley表示，合并将强化其在微软生态中的布局，尤其是在Power BI和Fabric方面。该交易尚待澳大利亚外国投资审查委员会批准。
SAP美洲CFO Sonja Simon在采访中分享了她对AI变革财务工作的看法。她认为，AI仍是一列“快速行驶的列车”，财务领导者需帮助团队适应变化。通过组建专门团队、鼓励员工分享AI使用经验，以及倡导“失败文化”，Simon希望推动财务部门成为新技术的早期采用者。她举例说明，团队开发的工具虽非完美，但显著改善了关键指标的分析流程。
丰田汽车2月7日宣布，现任CFO宫崎洋一将升任CEO兼社长，4月1日生效；佐藤恒治转任首席行业官。此举为三年内第二次CEO更迭，旨在应对盈利压力与行业变革。
CEC Entertainment（Chuck E. Cheese与Peter Piper Pizza母公司）宣布，现任首席财务官Scott Drake将于2月13日升任总裁兼CEO，接替自2020年起领导公司的David McKillips。Drake将负责推动品牌扩展、国际扩张及多元化收入。
在线贷款机构Better Home & Finance Holding Company宣布，曾任职于Zeta Global、Aetna和IBM的Loveen Advani于周一正式出任公司CFO，接替此前离职的Kevin Ryan。