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Robert Half最新薪资指南预测，2026年美国CFO新职平均薪资将同比上涨0.6%，达到26.975万美元；资深CFO年薪最高可达32.175万美元。财务与会计岗位整体薪资涨幅预计为2.1%，略低于8月通胀率。
世界大型企业联合会周二公布的数据显示，受通胀持续、就业市场趋软及经济前景担忧影响，美国消费者信心在9月跌至五个月低点。认为就业机会充足的消费者比例降至26.9%，而认为就业难的比例维持在19.1%。通胀重新成为影响消费者经济观感的首要因素。
纽约联储主席威廉姆斯周一表示，美国劳动力市场正在软化，而货币政策仍处于限制性区间，对通胀形成下行压力。他同时指出，关税对通胀的影响低于预期，核心通胀回落缓慢。克利夫兰联储主席哈马克和圣路易斯联储主席穆萨莱姆则表达了对通胀反弹的担忧，主张维持限制性政策立场。
美国8月消费者支出环比增长0.4%，与7月持平，尽管通胀率仍高于美联储2%的目标，且失业率升至4.3%。消费者信心因物价压力和就业市场担忧而下滑，但部分官员认为经济仍有韧性。
美联储主席鲍威尔周二表示，央行应更侧重于稳固就业市场，而非仅关注物价稳定，尽管他同时指出失业率上升与通胀走高带来的双重风险。鲍威尔称，自1933年以来最高的关税已使通胀上升约0.4个百分点，而6月以来月均新增就业仅2.9万人。他承认“双向风险意味着没有无风险路径”，并呼吁政策从“紧盯通胀”转向“更平衡的方式”。
美联储理事斯蒂芬·米兰周一在纽约经济俱乐部发表讲话，驳斥关税引发通胀的担忧，并呼吁下季度两次各降息50个基点，以防止失业率攀升。他认为关税收入、税收政策和移民管控可能降低了中性利率，为快速宽松铺路。与此同时，圣路易斯联储主席穆萨莱姆则强调进一步宽松空间有限。
商业圆桌会议周四发布的调查显示，CEO经济展望指数升至76，资本支出计划有所回升，但招聘计划基本未变，反映劳动力市场持续疲软。同时，EY-Parthenon的全球调查也显示CEO信心回升，多数计划增加资本投资并关注本土化运营。
世界大型企业联合会周四发布报告称，当前关税水平为1930年代以来最高，对经济形成显著拖累，预计今年GDP增速将放缓至1.6%。其领先经济指数8月降幅为4月以来最大，制造业新订单、建筑许可、制造业周工时及消费者预期等分项均走弱。
美联储在9月17日会议上宣布降息25个基点，将联邦基金利率目标区间调整至4%-4.25%，并发布最新经济预测，暗示2025年底前可能再降息两次。美联储主席鲍威尔指出，就业市场降温与通胀上升并存，政策平衡难度加大。理事米然投反对票，主张更大幅度降息。
美国8月零售销售环比增长0.6%，连续第三个月上升，超出市场预期。尽管就业市场疲软、消费者信心下滑，但电商、服装等品类表现强劲。亚特兰大联储上调Q3 GDP预测至3.4%。