资金管理
美国劳工部最新数据显示，7月职位空缺小幅上升至730万，招聘率有所下降，但裁员率保持稳定，整体劳动力市场呈现平稳态势。美联储官员表示，经济稳健增长，通胀仍是政策关注焦点。
美联储主席 Kevin Warsh 周五表示，为将通胀率拉回 2% 目标，美联储可能仍需“采取行动”，并称当前金融条件并非“限制性”。此番表态推高了市场对 9 月加息的押注，但 EY 首席经济学家 Gregory Daco 认为交易员反应过度，预计美联储年内将按兵不动。
美国7月核心PCE物价指数环比上涨0.2%，同比上涨3.3%，通胀持稳为美联储在9月会议上维持利率不变提供了空间。尽管部分政策制定者担忧通胀，但多数官员倾向于等待更多数据。
世界大型企业联合会周二发布的月度调查显示，8月美国消费者信心指数降至89.4，连续第二个月下滑，反映出民众对就业、收入及商业前景的悲观情绪加剧。报告指出，高通胀、利率上升及地缘冲突持续挤压家庭预算，中低收入群体感受尤为深切。
WTW调查预览显示，雇主或通过缩减医疗福利，将2026年计划成本涨幅控制在9.7%，低于预期的11.1%。调查发现，近半数雇主预计未来三年医疗项目将发生重大变化，但多数不愿采取颠覆性行动。同时，Aon报告显示员工医疗成本自2022年翻倍，2026年平均计划成本达14,432美元。
标普全球8月综合采购经理人指数升至56，创52个月新高，服务业强劲反弹抵消制造业因供应延迟和库存削减导致的放缓。然而，世界大企业联合会领先指标虽微升，消费者预期却持续恶化，密歇根大学消费者信心指数本月下降8%，7月零售销售环比下降0.6%。高盛预计下半年实际消费增速将放缓，但全年GDP增速仍可维持2.1%。
HFS Research与TCS周一发布的报告显示，在受访的100多位美国及加拿大C级与技术高管中，仅1/3认为AI能持续交付预期成果并获各方信任，1/4具备扩展所需的治理管控，1/6信任自主AI处理关键工作。报告强调，人类介入策略与基于业务成果的评估是构建可靠AI的关键。
EY-Parthenon调查发现，54%的美国家庭上月未存下任何钱，五分之一的家庭支出超过收入并动用储蓄或举债。通胀持续高企，汽油价格回升至每加仑4.06美元，消费者信心本月下降8%。
NFIB周二公布的数据显示，美国小企业乐观情绪在连续四个月下滑后于7月反弹，指数升至99.8，为2025年8月以来最高。20%的受访企业计划在未来三个月扩招，为2022年10月以来最高水平。与此同时，劳动力质量担忧加剧，通胀压力有所缓解。
随着企业向实时、数据密集型业务转型，财务与司库高管对支付和资金系统的透明度需求上升。The Clearing House（TCH）产品商业化副总裁Richard Dooley表示，减少流程摩擦与增强可见性是首要任务，同时需警惕系统韧性风险。他建议财务领导者应避免成为行业创新的“最后行动者”，并指出CFO将在区块链支付等新方案的战略采纳中发挥关键引导作用。