战略与运营
传统团体健康保险常使企业面临成本失控与预算难题。ICHRA作为一种符合ACA规定的现代方案，通过固定供款模式实现可预测支出，降低风险，并带来雇主与员工的双赢。
普洛斯（Prologis）本周发布的报告显示，89%的全球高管在过去一年经历过能源相关中断，83%认为电力可靠性将驱动下一次重大供应链危机。随着AI应用推高用电需求，约四分之三的受访高管预计未来五年设施电力需求将增长10%至50%。报告指出，能源可靠性已超越关税和劳动力成本，成为企业选址的首要考量。
耐克在2026财年第一季度财报电话会议上披露，预计全年关税成本将升至15亿美元，较此前预估的10亿美元有所上调。首席财务官Matthew Friend称，新互惠关税税率是上调主因。公司当季营收117亿美元，同比增长1%，毛利率下降320个基点至42.2%。
美国企业因关税、通胀与不确定性普遍推迟招聘与投资，CFO面临削减开支与增长停滞的两难。本文指出，许多公司账上其实沉睡着“残余资产”——与 inactive 子公司、前身实体或历史并购相关的权益，全球市场规模超1000亿美元，7/10的中大型企业至少拥有100万美元的变现机会。Oak Point Partners 作为该领域的先驱买方，已服务财富500强等2000余家公司，其技术可低负担、零干扰地识别并收购这些资产，为 CFO 提供不牺牲增长的流动性方案。
人工智能正助力CFO及财务团队提升效率与生产力，但企业级AI应用蕴含更大机遇。KPMG专家指出，释放价值需以信任与准确性为基础。本文探讨AI就绪性与鉴证在降低风险、驱动长期影响中的关键作用，并介绍KPMG可信AI框架的十大支柱及ISO/IEC 42001标准。
CNX Resources于周一宣布，总裁兼CFO艾伦·谢泼德将自2026年1月1日起接任CEO，现任CEO尼克·德伊乌利斯将于年底退休。谢泼德于9月17日被任命，公司尚未确定新任CFO。数据显示，CFO转任CEO的比例在2025年有所上升。
传统团体健康保险的保费上涨和成本不透明，使CFO在预算编制时面临不确定性。ICHRA通过固定供款模式，帮助企业封顶年度医疗支出，提升财务可预测性，并带来人才优化、灵活性和合规性等战略优势。数据显示，ICHRA采用率持续增长，员工满意度高，且部分州提供额外激励。
退休计划管理正成为CFO关注焦点。数据显示，40%美国家庭退休后资金不足，84%企业视成本上升为最大福利挑战。SECURE法案推动的集合雇主计划（PEP）已管理94亿美元资产，服务超100万参与者。Aon PEP资产超50亿美元，参与雇主平均节省30%成本，投资费用率低于同行中位数55%。PEP通过集体议价实现规模经济，同时保留计划定制灵活性，并转移日常受托责任，降低诉讼风险。本文为财务领导者评估PEP提供数据与考量框架。
AI投资已从概念验证转向预算科目，但近80%的企业领导者仍难以判断哪些投入能带来最大影响。本文梳理了财务职能中三大高回报用例——AP自动化、预测性收款与现金预测、合同智能，并引用具体案例与数据，说明CFO如何通过聚焦高频、规则密集的任务，在2至4个季度内实现可衡量的ROI。
Gartner最新报告显示，美国2025年1至7月裁员人数达806383人，同比增长75%，为2020年以来同期最高。报告作者Vaughan Archer指出，CFO在成本优化中常犯错误，如平均分配削减目标、僵化规则裁员等，并提出五项建议以帮助企业做出更明智的劳动力成本决策。